Desafíos laborales de los jóvenes en Paraguay: Informalidad, educación y seguridad social

En Paraguay, los jóvenes enfrentan barreras significativas para ingresar al mercado laboral formal. De aquellos que logran su primer empleo, el 90,6% lo hace en condiciones de informalidad, especialmente entre las edades de 15 y 19 años. Este porcentaje disminuye ligeramente al 70,8% para jóvenes de 20 a 24 años, y al 71% para los de 25 a 29 años, evidenciando que la formalización aumenta con la edad.

La falta de educación es otro factor clave que afecta la inserción laboral. Los estudios muestran que la mayoría de los jóvenes cuenta con entre 7 y 12 años de escolaridad, mientras que solo el 0,7% no posee ninguna instrucción. Los que trabajan exclusivamente representan el 47,6%, mientras que el 22,3% solo estudia y el 17% logra combinar ambas actividades.

La cobertura de seguridad social en Paraguay es baja. A nivel nacional, solo el 23,1% de la población tiene seguro médico. En cuanto a los jóvenes, Asunción lidera con un 46,1% de cobertura, mientras que en zonas como San Pedro y Caazapá, el acceso al seguro médico es inferior al 10%.

En cuanto a la pobreza monetaria, los departamentos de Concepción, Canindeyú y Guairá presentan las tasas más altas entre los jóvenes, superando el 32%. Por otro lado, el sector privado es el principal empleador de jóvenes, con un 60,9% de ellos trabajando en empresas. El ingreso promedio mensual de los jóvenes varía significativamente según la región, siendo Asunción el área con mayores ingresos (G. 2.845.000) y Caazapá la de menor ingreso (G. 1.690.000).